La propuesta de MLB al Sindicato ha sido la primera oferta desde que el comisionado Rob Manfred, anunció de forma oficial sobre el paro laboral
En la tarde del cursante jueves 13 de enero, la MLB en representación de la oficina del comisionado y los dueños de equipo tuvo su primera propuesta en el camino de las negociaciones de un nuevo Convenio Colectivo Laboral (CBA) para el Sindicato de Jugadores.
La propuesta de MLB al Sindicato ha sido la primera oferta desde que el comisionado Rob Manfred, anunció de forma oficial sobre el paro laboral que se produjo en la liga en la madrugada del 02 de diciembre, horas después de que venciera el ya pasado CBA que regía las reglas del juego y normas contractuales de Grandes Ligas.
El reportero de MLB Network y Audacy Sports, Jon Heyman, así como el periodista para ESPN, Jeff Passan, revelaron tres puntos principales de lo propuesto por MLB al Sindicato de Jugadores:
- La MLB prometió un salario mínimo más alto para jugadores en sus primeros tres años antes de ir a Arbitraje Salarial, al igual que un salario más elevado para los Súper 2 (jugadores que no han cumplido tres años de servicio para ir a arbitraje salarial, pero que han acumulado más del 22% del tiempo de servicio de jugadores entre dos y tres años en la liga).
- Equipos que no manipulen el tiempo de servicio de jugadores antes de pasar de Ligas Menores a Grandes Ligas, recibirán como compensación selecciones del draft de jugadores amateurs.
- MLB estaría haciendo un ajuste al orden de escogencia de los equipos a la hora de ir al Draft de Novatos.
Heyman igualmente señaló el disgusto tanto de MLB como el Sindicato en las negociaciones:
- El Sindicato de Jugadores se “decepcionó” de las negociaciones, ya que MLB no está dispuesto a realizar cambios en el impuesto de lujo de las nóminas de los equipos, como fijar un límite de inversión obligatorio (piso salarial) o crear sanciones a los equipos que menos invierten, reducir los años para un jugador llegar hasta la agencia libre, o modificaciones en el reparto de los ingresos que hacen los equipos de mayores ganancias con los de “mercado pequeño”.
- MLB por su parte reaccionó a lo opuesto que el Sindicato, para buscar reducir los años de un jugador para llegar a la agencia libre de cinco a seis años, negándose a ello.
Lo que nos dejó la nueva propuesta
Con la apertura de las negociaciones todos debemos estar llamados a reaccionar alegres, primero porque tenemos las negociaciones luego de más de un mes sobre la mesa, segundo porque ya conocemos el interés de hacia dónde se dirige y lo que buscan las partes y, tercero porque lo que esperamos es la contrapropuesta del Sindicato, que ha sido la parte más pasiva en todo el proceso.
Los jugadores ya han fijado su interés, que era la posición más obvia. El Sindicato nos deja claro que su principal intención es acabar con la manipulación en el tiempo de servicio, así como reducir los años de tiempo de servicio y su lucha por un salario mínimo más elevado.
Por parte de MLB y el Sindicato nos llevamos la corazonada de que con sus intereses ambas partes concluyen en buscarle solución y fin a un mal llamado Tanking, maniobra gerencial que ha venido enamorando a los equipos de la liga, haciendo que temporadas de equipos perdedores también dejen ganancias.
El Tanking no es más que una maniobra utilizada por equipos que se pintan perdedores a su favor, jugando con una nómina reducida, así como temporadas de muchas derrotas con la única intención de salir favorecidos con los principales picks del draft.
MLB corrobora con el Sindicato en reducir las manipulaciones de tiempo de servicio, así que al igual modificar el orden de escogencia en el draft o que el Sindicato vaya en busca de un piso salarial, son dos últimas grandes maniobras con la intención de erradicar el tanking.
Las negociaciones han vuelto al show amigos, eso es simplemente buenos. Para los amiguitos que querían ver un nuevo CBA desde hoy en el primer día de la reanudación de negociaciones, les recomiendo una coca-cola con hielo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario